Mayor flexibilidad para participar en actividades escolares de sus hijos

Redacción

El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma para que las madres y padres de familia que trabajan puedan participar en actividades escolares de sus hijos, sin la obligación de reponer horas en su empleo.

En los últimos años, las relaciones laborales han limitado la convivencia de las personas trabajadoras con sus familias; por ejemplo, se les dificulta proporcionar cuidados y participar activamente en el proceso educativo de sus menores hijos.

Es momento de crear medidas para ‘conciliar la vida laboral con la vida familiar’, así lo señala el dictamen avalado en San Lázaro. Dicha propuesta establece la modificación del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, se aprobó en diciembre pasado y surgió en el Senado.

Esta reforma también modifica los artículos 7, 65 y 68 de la Ley General de Educación para “impulsar la corresponsabilidad” en la formación académica de niñas y niños. En estos ordenamientos se indica que -al menos- una vez al mes las y los tutores tienen que formar parte de las actividades docentes y en la elaboración de normas escolares.

Las jornadas poco flexibles les impiden a los padres de familia a pasar tiempo con su familia y hasta asumir sus obligaciones.

Ante esto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social implementará acciones para promover la flexibilidad de la jornada laboral, a fin de facilitar la participación de los padres de familia o tutores en las actividades de educación y desarrollo de sus hijos.

Las empresas o las personas que les emplean, no podrán solicitar la restitución de ese tiempo, siempre y cuando acrediten que lo ocuparon en dichas actividades.

Algunos ejemplos en los que podrán ausentarse del trabajo son las actividades para la superación de estos y en el mejoramiento de los establecimientos educativos. Por ejemplo, que las mamás o papás deberán colaborar con el personal docente en la resolución de cualquier problema para el beneficio de la comunidad estudiantil.

La minuta se devolvió al Senado, ya que los diputados hicieron algunas modificaciones a la propuesta original. Una vez que se hagan las modificaciones y la reforma se publique en el Diario Oficial de la Federación, la STPS tendrá seis meses para emitir un reglamento otorgando estos permisos para ausentarse del trabajo.

“La conciliación del trabajo debe considerarse una parte integral de las estrategias de protección social”. Así como de los programas dirigidos a mejorar la economía y el bienestar de las familias, “en particular el de las madres trabajadoras”.

El buen diseño de estas políticas contribuye a la igualdad de género, tanto en el mercado laboral como en la vida personal.

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